为加强青年教师队伍建设，培养青年教师实践能力，学校于2010年出台了专门文件并制定专项政策鼓励青年教师参加实践锻炼。此项工作开展3年来，广大青年教师积极响应，分别以科研合作、挂职锻炼、生产实习、社会调查和作企业博士后研究等方式进行实践锻炼。到目前为止，已派出3批共87人到企事业单位进行实践锻炼，已有29人完成了为期一年的实践锻炼工作。

为展示青年教师参加实践锻炼的成果和交流实践锻炼经验体会，9月26日下午，学校在校部五楼会议室召开了青年教师社会实践报告会。

校长李荣德、副校长李英民，辽宁省机械工程学会副理事长于盛臻，沈阳机床集团有限责任公司技术管理部部长赵进、北方重工集团有限公司国家重点实验室副主任赵海峰、特变电工沈变集团副总工程师刘峰、沈鼓集团研究院副院长李泰勋、中国中建设计集团有限公司沈阳分公司副院长郭宇超出席报告会，会议由人事处处长张泉主持。

机械学院姜兴宇、郭忠峰，管理学院李艺、马军，建筑学院王晓航，文法学院杜新、温勇，软件学院唐非等八名教师结合自己的实践经历、所学所知及感悟体会作了社会实践报告。他们表示，社会实践开拓了视野，增长了见识，增强了实践能力，对提升自身水平和提高教学能力大有裨益。

沈阳机床赵进部长、北方重工赵海峰副主任、中国中建郭宇超副院长分别对进入所在单位的我校青年教师的实践活动进行了点评。企业领导高度评价学校派出青年教师进行社会实践的做法，对我校青年教师实践锻炼的表现给予肯定并就进一步完善青年教师社会实践做法提出了可行性建议。

李荣德校长在讲话中说，青年教师在我校专任教师中已超过60%，他们思想活跃、朝气蓬勃、学历层次高、事业心强，但是也存在理论功底深厚，实践能力较为薄弱的问题。大家实践锻炼收获颇丰，证明学校实行这项举措是完全有必要的。

他强调，青年教师是学校的未来和希望，是学校发展宝贵的人才资源库。鼓励青年教师开展社会实践，是青年教师自身发展的需要，是促进学校发展的需要，也是进一步拓展校企合作的需要。他要求，青年教师开展社会实践工作必须长期坚持下去，这不是权宜之计，而是一项长期艰巨的任务；要继续深化青年教师社会实践制度建设，不断完善监督、检查、考核和保障等政策措施，保证实践的质量和效果；青年教师要将社会实践的鲜活事例和切身体会主动宣讲，动员更多的教师主动参与到社会实践活动中来；全校青年教师要放低姿态，积极走向社会，走进企业，在实践中增长才干，为培养高质量人才和促进学校发展做出自己的贡献。

组织部、教务处、学科学位处、科技处、人事处、思政部、公研中心负责人，机械、材料、电气、信息、建筑、经济、管理、文法、软件、理学院院长、教学院长，青年教师代表参加了报告会。